Optimer jeres processer for compliance og medarbejderfokus

Optimerede HR-workflows med fuld gennemsigtighed.

  • Nøjagtige fraværsdata, handlinger i tide: Spor alle fraværsårsager for at sikre rettidig opfølgning og værne om medarbejdernes trivsel.
  • Mindre administration, større effekt: Automatiser workflows og integrer dem problemfrit med jeres HR-systemer, så teamet kan fokusere på medarbejderne i stedet for papirarbejde.
  • Compliance I kan stole på: Foruddefinerede regler og arbejdsgange håndterer kompleksitet på tværs af regioner og regler – i dag og i takt med, at jeres behov udvikler sig.
      Klar til en snak?

      400+ kunder i 20+ lande 300.000+ daglige brugere

      Vi giver globale virksomheder kontrol over arbejdsstyrken
      Udfordring

      Overhold regler – uden at drukne i administration

      HR-teams er frontlinjen for medarbejdernes trivsel og compliance. Men med værktøjer, der ikke er integrerede, og regler der konstant skifter går der for meget tid med manuelle opgaver og indsamling af data. Det skaber risici, begrænser det strategiske fokus og gør det sværere at tiltrække og fastholde de bedste talenter.

      Fordele

      Overholdelse af alle regler

      National lovgivning, EU-direktiver, fagforeningsaftaler eller interne politikker. Worklinq håndhæver dem alle med fuld sporbarhed for dokumentation.
      Fordele

      Smartere håndtering af fravær

      Spor og administrer sygefravær, ferie og andet fravær med transparente godkendelser og altid opdaterede saldi.
      Fordele

      Proaktiv indsigt

      Brugerdefinerede dashboards og advarsler fremhæver potentielle risici – som fx stigninger i fravær eller overarbejde – så HR kan handle, før problemerne eskalerer.
      Fordele

      Selvbetjening, der reducerer arbejdsbyrden

      Medarbejderne har direkte adgang til tids-, fraværs- og feriesaldi fra mobil eller web. Og de kan anmode om frihed uden at fylde din indbakke.

      Oplev effekten

      Lavere sygefravær

      Automatiseret sporing og analyse kan afsløre mønstre, som hjælper med at reducere langtidsfravær og forbedre trivslen på arbejdspladsen.

      Korrekte sygedagpenge og refusioner

      Sørg for at medarbejderne får korrekt løn under sygefraværet, og at virksomheden modtager offentlige refusioner til tiden.

      Forebyg at medarbejderne brænder ud

      Realtidsoversigt over feriesaldi hjælper med at sikre, at medarbejderne tager fri – og vender tilbage med fornyet energi.

      Mere tid til HR-strategi

      Mindre tid brugt på administration betyder, at HR-teams kan fokusere på at tiltrække, fastholde og engagere talenter.

      Link handling i dag til værdi i morgen

      Se, hvordan Worklinq forbinder tid, mennesker og processer for at drive effektivitet, nøjagtighed og besparelser
      – alt sammen i én sammenhængende platform.

      Kom i gang

      Oplev mere

      No results found.