{"id":248721,"date":"2023-02-01T15:07:14","date_gmt":"2023-02-01T15:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/promark365.com\/terms-of-use-of-our-website\/"},"modified":"2025-10-28T14:19:52","modified_gmt":"2025-10-28T14:19:52","slug":"vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/","title":{"rendered":"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden"},"content":{"rendered":"\n<p>N\u00e5r du anvender denne hjemmeside, accepterer du at overholde nedenst\u00e5ende vilk\u00e5r. Er du ikke enig i vilk\u00e5rene, beder vi dig forlade hjemmesiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Brug af materiale p\u00e5 hjemmesiden<\/h2>\n\n\n\n<p>Materiale p\u00e5 denne hjemmeside eller andre hjemmesider, der er ejet og administreret af Worklinq A\/S, m\u00e5 ikke genbruges uden tydelig angivelse af kilde eller forudg\u00e5ende samtykke fra Worklinq. Det er tilladt at downloade en kopi af materialet p\u00e5 en computer til dit eget private, ikke-kommercielle brug, s\u00e5 l\u00e6nge du sikrer, at der ikke \u00e6ndres p\u00e5 materiale, der er ophavsretligt beskyttet eller p\u00e5 anden m\u00e5de immaterialretligt beskyttet. \u00c6ndring af materiale eller brug af materiale til andre form\u00e5l er i strid med Worklinq A\/S&#8217; immaterielle rettigheder, herunder ophavsret. Brug af s\u00e5dant materiale p\u00e5 en anden hjemmeside eller lignende er forbudt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ansvarsfraskrivelse<\/h2>\n\n\n\n<p>Informationen p\u00e5 denne hjemmeside kan indeholde tastefejl eller un\u00f8jagtigheder, som Worklinq A\/S ikke vil kunne holdes ansvarlig for. Ligeledes er Worklinq A\/S under ingen omst\u00e6ndigheder ansvarlig for direkte eller indirekte tab, der skyldes brug af denne hjemmeside eller andre hjemmesider ejet af Worklinq A\/S, herunder driftstab, tab af data og andre indirekte tab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e5r du anvender denne hjemmeside, accepterer du at overholde nedenst\u00e5ende vilk\u00e5r. Er du ikke enig i vilk\u00e5rene, beder vi dig forlade hjemmesiden. Brug af materiale p\u00e5 hjemmesiden Materiale p\u00e5 denne hjemmeside eller andre hjemmesider, der er ejet og administreret af Worklinq A\/S, m\u00e5 ikke genbruges uden tydelig angivelse af kilde eller forudg\u00e5ende samtykke fra Worklinq. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"<!-- wp:paragraph -->\n<p>N\u00e5r du anvender denne hjemmeside, accepterer du at overholde nedenst\u00e5ende vilk\u00e5r. Er du ikke enig i vilk\u00e5rene, beder vi dig forlade hjemmesiden.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Brug af materiale p\u00e5 hjemmesiden<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Materiale p\u00e5 denne hjemmeside eller andre hjemmesider, der er ejet og administreret af ProMark A\/S, m\u00e5 ikke genbruges uden tydelig angivelse af kilde eller forudg\u00e5ende samtykke fra ProMark. Det er tilladt at downloade en kopi af materialet p\u00e5 en computer til dit eget private, ikke-kommercielle brug, s\u00e5 l\u00e6nge du sikrer, at der ikke \u00e6ndres p\u00e5 materiale, der er ophavsretligt beskyttet eller p\u00e5 anden m\u00e5de immaterialretligt beskyttet. \u00c6ndring af materiale eller brug af materiale til andre form\u00e5l er i strid med ProMark A\/S' immaterielle rettigheder, herunder ophavsret. Brug af s\u00e5dant materiale p\u00e5 en anden hjemmeside eller lignende er forbudt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>Ansvarsfraskrivelse<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Informationen p\u00e5 denne hjemmeside kan indeholde tastefejl eller un\u00f8jagtigheder, som ProMark A\/S ikke vil kunne holdes ansvarlig for. Ligeledes er ProMark A\/S under ingen omst\u00e6ndigheder ansvarlig for direkte eller indirekte tab, der skyldes brug af denne hjemmeside eller andre hjemmesider ejet af ProMark A\/S, herunder driftstab, tab af data og andre indirekte tab.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-248721","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":null,"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden | Worklinq<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden | Worklinq\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e5r du anvender denne hjemmeside, accepterer du at overholde nedenst\u00e5ende vilk\u00e5r. Er du ikke enig i vilk\u00e5rene, beder vi dig forlade hjemmesiden. Brug af materiale p\u00e5 hjemmesiden Materiale p\u00e5 denne hjemmeside eller andre hjemmesider, der er ejet og administreret af Worklinq A\/S, m\u00e5 ikke genbruges uden tydelig angivelse af kilde eller forudg\u00e5ende samtykke fra Worklinq. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Worklinq\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-28T14:19:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Promo-PM-Worklinq.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\\\/\",\"name\":\"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden | Worklinq\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-01T15:07:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-28T14:19:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/\",\"name\":\"Worklinq\",\"description\":\"Leading companies achieve results with ProMark\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/#organization\",\"name\":\"Worklinq\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/ProMark-compact-logo_trans.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/ProMark-compact-logo_trans.png\",\"width\":1155,\"height\":1155,\"caption\":\"Worklinq\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/da\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/mark-information-as\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden | Worklinq","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden | Worklinq","og_description":"N\u00e5r du anvender denne hjemmeside, accepterer du at overholde nedenst\u00e5ende vilk\u00e5r. Er du ikke enig i vilk\u00e5rene, beder vi dig forlade hjemmesiden. Brug af materiale p\u00e5 hjemmesiden Materiale p\u00e5 denne hjemmeside eller andre hjemmesider, der er ejet og administreret af Worklinq A\/S, m\u00e5 ikke genbruges uden tydelig angivelse af kilde eller forudg\u00e5ende samtykke fra Worklinq. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/","og_site_name":"Worklinq","article_modified_time":"2025-10-28T14:19:52+00:00","og_image":[{"width":960,"height":640,"url":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Promo-PM-Worklinq.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"1 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/","url":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/","name":"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden | Worklinq","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/#website"},"datePublished":"2023-02-01T15:07:14+00:00","dateModified":"2025-10-28T14:19:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/vilkaar-for-brug-af-hjemmesiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/worklinq.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vilk\u00e5r for brug af hjemmesiden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/#website","url":"https:\/\/worklinq.com\/da\/","name":"Worklinq","description":"Leading companies achieve results with ProMark","publisher":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worklinq.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/#organization","name":"Worklinq","url":"https:\/\/worklinq.com\/da\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/ProMark-compact-logo_trans.png","contentUrl":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/ProMark-compact-logo_trans.png","width":1155,"height":1155,"caption":"Worklinq"},"image":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/da\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mark-information-as\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/248721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=248721"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/248721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":279997,"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/248721\/revisions\/279997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=248721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}