{"id":252600,"date":"2019-05-27T14:08:00","date_gmt":"2019-05-27T14:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/promark365.com\/?post_type=newsroom&#038;p=252600"},"modified":"2023-03-09T14:28:33","modified_gmt":"2023-03-09T14:28:33","slug":"ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid","status":"publish","type":"newsroom","link":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/","title":{"rendered":"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid"},"content":{"rendered":"\n<p>En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 sikre, at det skjer en registrering av den daglige arbeidstiden for samtlige medarbeidere.<\/p>\n\n\n\n<p>En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 innf\u00f8re et &laquo;objektivt, p\u00e5litelig og tilgjengelig system&raquo; som gj\u00f8r det mulig \u00e5 m\u00e5le lengden av den daglige arbeidstiden til alle ansatte. Forpliktelsen gjelder derfor ikke bare for timepersonell, men ogs\u00e5 for funksjon\u00e6rer og andre typer ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er n\u00e5 opp til de enkelte EU-landene \u00e5 bestemme hvordan det implementeres i nasjonal lovgivning. Selv om Norge ikke er medlem av EU, kan dommen f\u00e5 betydning for norske selskaper som har aktiviteter utenfor landets grenser. Norge er ogs\u00e5 gjennom E\u00d8S-avtalen forpliktet til \u00e5 ha et regelverk som ikke er i strid med EUs arbeidstidsdirektiv.<\/p>\n\n\n\n<p>Dommen vekker imidlertid bekymringer p\u00e5 flere steder. Fordi er tidsregistrering ikke litt gammeldags? Og uttrykker mangel p\u00e5 tillit?<\/p>\n\n\n\n<p>Ikke i det hele tatt! Mange selskaper har allerede sett verdien av \u00e5 investere i et tidsregistreringssystem, da dette gir b\u00e5de selskap og medarbeider en rekke fordeler:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hjelper med \u00e5 sikre n\u00f8dvendig hviletid (f.eks. 11-timers regel) og at maksimal gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid for arbeidstakere ikke overskrides. Det vil si det bidrar til \u00e5 overholde gjeldende arbeidsmarkedsregler, kollektive avtaler og intern personellpolitikk \u2013 uten manuell overv\u00e5king og beregning<\/li>\n\n\n\n<li>Sikrer hver ansatt riktig l\u00f8nn og gir \u00e5penhet i l\u00f8nnsgrunnlag, fleksitid og overtid, samt opptjent og brukt ferie. Selskapet kan s\u00e5ledes unng\u00e5 feil i l\u00f8nnsslippen, som ogs\u00e5 er et utbredt problem<\/li>\n\n\n\n<li>Gir oversikt over frav\u00e6r og dermed muligheten til \u00e5 optimalisere de interne frav\u00e6rsprosessene, slik at sykefrav\u00e6rssamtaler og annen relevant oppf\u00f8lging finner sted p\u00e5 de riktige tidspunktene. I tillegg f\u00e5r selskapet hjelp til \u00e5 sikre at bruken av egenmelding som frav\u00e6rs\u00e5rsak ikke overskrider gjeldende regler<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00f8tter riktig ferieh\u00e5ndtering b\u00e5de i forhold til opptjening, avholdelse og muligens overf\u00f8ring av ferie til nytt ferie\u00e5r<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Og hvis du velger en avansert workforce management-l\u00f8sning, er det ytterligere gevinster:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gir en oversikt over tid brukt p\u00e5 prosjekter og i produksjonen, og gir n\u00f8yaktige data i forhold til planlegging, \u00f8konomisk oppf\u00f8lging og optimalisering<\/li>\n\n\n\n<li>Forenkler bemanningsplanlegging og st\u00f8tter effektiv bruk av medarbeiderressurser og minimerer overtid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Med den teknologiske utviklingen er det i dag en rekke moderne brukergrensesnitt som gj\u00f8r det enkelt \u00e5 samle informasjon om tid og frav\u00e6r. Den gamle stempelklokken er erstattet av brukervennlige webportaler, terminaler p\u00e5 PC\/nettbrett eller app for smarttelefoner. S\u00e5 det finnes brukergrensesnitt for ethvert behov, slik at selskapet kan velge den l\u00f8sningen som gir den beste meningen og st\u00f8rst fleksibilitet og fordel for b\u00e5de firma og ansatte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 sikre, at det skjer en registrering av den daglige arbeidstiden for samtlige medarbeidere. En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 innf\u00f8re et &laquo;objektivt, p\u00e5litelig og tilgjengelig system&raquo; som gj\u00f8r det mulig \u00e5 m\u00e5le lengden av den daglige arbeidstiden til alle ansatte. Forpliktelsen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":246657,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-252600","newsroom","type-newsroom","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ny EU-dom om registrering av arbeidstid | Worklinq<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid | Worklinq\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 sikre, at det skjer en registrering av den daglige arbeidstiden for samtlige medarbeidere. En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 innf\u00f8re et &laquo;objektivt, p\u00e5litelig og tilgjengelig system&raquo; som gj\u00f8r det mulig \u00e5 m\u00e5le lengden av den daglige arbeidstiden til alle ansatte. Forpliktelsen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Worklinq\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-09T14:28:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Paragraph_1164147670_web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/\",\"name\":\"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid | Worklinq\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Paragraph_1164147670_web.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-27T14:08:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-09T14:28:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Paragraph_1164147670_web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Paragraph_1164147670_web.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Newsroom\",\"item\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/nyhetsrom\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"Worklinq\",\"description\":\"Leading companies achieve results with Worklinq\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/#organization\",\"name\":\"Worklinq\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/ProMark-compact-logo_trans.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/ProMark-compact-logo_trans.png\",\"width\":1155,\"height\":1155,\"caption\":\"Worklinq\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/worklinq.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/mark-information-as\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid | Worklinq","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid | Worklinq","og_description":"En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 sikre, at det skjer en registrering av den daglige arbeidstiden for samtlige medarbeidere. En ny EU-dom gir alle arbeidsgivere en forpliktelse til \u00e5 innf\u00f8re et &laquo;objektivt, p\u00e5litelig og tilgjengelig system&raquo; som gj\u00f8r det mulig \u00e5 m\u00e5le lengden av den daglige arbeidstiden til alle ansatte. Forpliktelsen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/","og_site_name":"Worklinq","article_modified_time":"2023-03-09T14:28:33+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Paragraph_1164147670_web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/","url":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/","name":"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid | Worklinq","isPartOf":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Paragraph_1164147670_web.jpg","datePublished":"2019-05-27T14:08:00+00:00","dateModified":"2023-03-09T14:28:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/#primaryimage","url":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Paragraph_1164147670_web.jpg","contentUrl":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Paragraph_1164147670_web.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/ny-eu-dom-om-registrering-av-arbeidstid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/worklinq.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Newsroom","item":"https:\/\/worklinq.com\/no\/nyhetsrom\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ny EU-dom om registrering av arbeidstid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/#website","url":"https:\/\/worklinq.com\/no\/","name":"Worklinq","description":"Leading companies achieve results with Worklinq","publisher":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/worklinq.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/#organization","name":"Worklinq","url":"https:\/\/worklinq.com\/no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/ProMark-compact-logo_trans.png","contentUrl":"https:\/\/worklinq.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/ProMark-compact-logo_trans.png","width":1155,"height":1155,"caption":"Worklinq"},"image":{"@id":"https:\/\/worklinq.com\/no\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mark-information-as\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/newsroom\/252600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/newsroom"}],"about":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/newsroom"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/newsroom\/252600\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/worklinq.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}