Worklinq og AG5 går sammen om at hjælpe virksomheder med at håndtere strengere lovkrav og styrke udnyttelsen af medarbejdernes kompetencer gennem automatisering og indsigt.
I en tid, hvor lovgivningsmæssige krav til dokumentation af medarbejderkompetencer bliver strengere – senest med EU’s “Union of Skills”-initiativ og lignende tiltag i USA – indgår Worklinq og AG5 nu et strategisk partnerskab med fokus på vækst, skalerbarhed og kundeværdi.
AG5 har stort fokus på frontlinjemedarbejdere og har skabt en platform til kompetencehåndtering, der bruges af store internationale virksomheder med komplekse behov. Platformen giver virksomhederne et samlet overblik i realtid over medarbejdernes verificerede kompetencedata. Worklinq, der leverer avancerede løsninger til tids- og fraværsregistrering og medarbejderlanlægning, har en stærk position i komplekse arbejdsmiljøer, der kræver nøjagtig og kompatibel håndtering af medarbejderne.
Som en del af partnerskabet mellem de to virksomheder udvikles en API-integration mellem vores respektive systemer. Dette gør det muligt automatisk at tage højde for medarbejdernes certificeringer og kompetenceniveauer i vagtplanerne – en afgørende funktion, når myndighederne kræver dokumentation for kompetencer og certificeringer.
“Vi ser et hurtigt skiftende marked med stigende kompleksitet og reguleringspres. For vores kunder er det ikke længere tilstrækkeligt blot at planlægge vagter – de skal også kunne dokumentere, at medarbejderne har de nødvendige kompetencer. Gennem vores partnerskab med AG5 kombinerer vi det bedste fra begge verdener og understøtter vores ambition om at sætte standarden for workforce management i Europa.”
Jesper Zerlang, CEO, Worklinq
“AG5 samler alle data om medarbejdernes kompetencer – fra produktionsgulvet til LMS-systemer – i en enkelt kilde med klar, valideret kompetenceinformation til beslutningstagning. Worklinq bygger på denne information til at skabe strategiske medarbejderplaner. Sammen forbinder vi virkelige kompetencer med langsigtede strategier. Dette er fremtiden: organisationer, der træffer sikre, datadrevne beslutninger baseret på reel indsigt i kompetencer.”
Rick van Echtelt, CEO, AG5
Minimering af manuelle processer i enterprisesegmentet
AG5 har oplevet en stigende efterspørgsel efter planlægningsfunktioner, som deres platform ikke var designet til at håndtere. Samtidig har Worklinq set en klar tendens blandt kunder i enterprisesegmentet.
Partnerskabet mellem Worklinq og AG5 udspringer af en fælles ambition om at løse en specifik udfordring for store virksomheder: behovet for at forbinde kompetencehåndtering og medarbejderplanlægning i en enkelt, integreret løsning. I takt med at compliancekravene skærpes og kompleksiteten øges i store organisationer, er der et stigende behov for løsninger, der reducerer afhængigheden af manuelle arbejdsgange – herunder brugen af regneark og uforbundne systemer.
“Planlægning af arbejdsstyrken skal i højere grad baseres på faktiske kompetencer og dokumenterede certificeringer – det handler om at gøre det muligt for store virksomheder at arbejde mere effektivt og sikkert, samtidig med at de overholder lovgivningsmæssige krav,« siger Jesper Zerlang, CEO for Worklinq.”
Jesper Zerlang, CEO, Worklinq
Om AG5
AG5 er et hollandsk softwarefirma, der tilbyder en plug-and-play-platform til kompetencehåndtering. Løsningen gør det muligt for virksomheder at kortlægge, administrere og dokumentere medarbejdernes kompetencer og certificeringer i realtid. AG5 samarbejder med globale industrigiganter og hjælper virksomheder med at overholde lovgivningsmæssige krav og revisionskrav gennem intuitiv og visuel kompetencehåndtering.
Om Worklinq
Worklinq er en førende leverandør af forretningskritiske workforce management-løsninger, der gør det muligt for store virksomheder at strømline driften og overholde regler i komplekse arbejdsmiljøer. Worklinq samler tidsregistrering, fraværshåndtering, vagtplanlægning og opgavestyring i én løsning, og anvendes af hundredvis af virksomheder i mere end 20 lande til at sikre nøjagtig løn, data i realtid og fuld compliance med arbejdstidsregler, overenskomster og interne politikker. Med hovedkontor i Danmark og kontorer i Sverige, Norge, Storbritannien og Rumænien leverer Worklinq den agilitet, sikkerhed og skalerbarhed, moderne virksomheder kræver.
