Partnerskap för gemensam framgång

Som Microsoft Managed ISV Partner ingår vi i ett exklusivt, globalt erkänt program för oberoende programvaruleverantörer som levererar effektiva lösningar baserade på Microsoft-teknik. Partnerskapet säkerställer att våra kunder drar nytta av djupgående teknisk anpassning, gemensam innovation och nära samarbete med Microsofts produkt- och teknikteam.

Genom detta strategiska samarbete är vår lösning redo för gemensam försäljning och tillgänglig på Microsoft Azure Marketplace, vilket gör det enkelt för företag att köpa och implementera våra erbjudanden inom sitt befintliga Microsoft-ekosystem. Viktigast av allt är att 100 % av investeringen i vår lösning kan krediteras ditt företags Microsoft Azure Consumption Commitment (MACC), vilket gör att du kan maximera värdet av dina Microsoft-avtal samtidigt som du påskyndar den digitala omvandlingen.

Oavsett om du moderniserar infrastrukturen, förbättrar säkerheten eller driver innovation, säkerställer vår integrerade lösning och gemensamma marknadsföringsstrategi med Microsoft skalbarhet, efterlevnad och långsiktigt värde för ditt företag.

SD Worx är en betrodd europeisk leverantör av HR- och lönelösningar – och erbjuder nu Worklinq som en del av sin portfölj.

Tillsammans levererar vi en ”best-of-breed”-setup som kopplar samman HR, lön och Workforce Management till en integrerad lösning. Genom standardiserade integrationer överförs medarbetardata från SD Worx till Worklinq, där de berikas med information om tid, frånvaro och skift. Resultatet: korrekta löner, efterlevnad av lokala avtal och bättre insyn i arbetsstyrkan.

Partnerskapet är särskilt värdefullt i Norden, där arbetstidsreglerna är komplexa. Med 80 års erfarenhet och över 95 000 kunder i 27 länder erbjuder SD Worx den skala och expertis som företag behöver för att följa reglerna och växa.

CatalystOne är en ledande nordisk leverantör av HCM-programvara – som nu samarbetar med Worklinq för att erbjuda en enhetlig lösning för HR och Workforce Management.

Med en standardintegration flödar medarbetardata från CatalystOne till Worklinq, där den berikas med information om tid, frånvaro och skift. Detta stöder korrekta löner, strukturerade arbetsflöden för frånvaro och bättre planering i hela organisationen.

Den gemensamma lösningen är idealisk för medelstora och stora företag i Norden som behöver tillförlitliga verktyg för att hantera komplexa arbetstidsregler och kommande rapporteringskrav – allt uppbackat av lokal expertis.

KMD är ett av Danmarks största IT-företag. Deras lönelösning, KMD Payroll Cloud, som bygger på SAP, är utbredd bland stora danska företag och levererar varje månad tillförlitliga löneutbetalningar till 1,2 miljoner anställda i Danmark.

Tillsammans erbjuder KMD och Worklinq en helt integrerad och molnbaserad tidsregistrerings- och lönelösning för företag med mer än 500 anställda i Danmark och övriga Norden.

Genom standardiserad och säker API-integration skickar Worklinq smidigt data om tid och frånvaro, som valideras och beräknas i enlighet med gällande kollektivavtal, lokala avtal och nationella regler. Genom att koppla samman Worklinq och KMD Payroll Cloud får företag en smidigare löneprocess med mindre komplexitet, högre datakvalitet, färre fel och mindre dubbelarbete – och viktigast av allt, korrekt lön till medarbetarna varje gång.

AG5 tillhandahåller plug-and-play-programvara för kompetenshantering – utformad för frontlinjearbetare – som nu kan integreras med Worklinq för att stärka personalplaneringen och operativ effektivitet.

Genom integrationen kopplas data om anställdas färdigheter och kvalifikationer från AG5 till Worklinq, vilket möjliggör bättre schemaläggning, uppgiftshantering och spårning av efterlevnad. Detta ger chefer aktuell insikt i personalens kapacitet och hjälper till att säkerställa att rätt personer tilldelas rätt jobb.

Tillsammans erbjuder Worklinq och AG5 en kraftfull lösning för organisationer som behöver anpassa medarbetarnas kompetens till den dagliga verksamheten – särskilt inom branscher som tillverkning, logistik och livsmedelsproduktion.

MinRefusion automatiserar och säkerställer ersättningsanspråk för anställdas frånvaro – t.ex. sjukfrånvaro, mammaledighet och pappaledighet – och ser till att företag aldrig går miste om någon återbetalning.

MinRefusion är helt integrerat i Worklinq och strukturerar och skickar/tar emot frånvarorelaterade data till NemRefusion, vilket frigör resurser i större företag som behöver optimera hanteringen av stora mängder frånvarodata.

Via en modern, Android-baserad app kan vi utnyttja fördelarna i Worklinq-dialoger och -logik på Kaba 9700 och 9600-terminalerna och leverera en enhetlig användarupplevelse över alla Worklinq- användargränssnitt.

Hårdvara för ditt företag var som helst i världen: dormakaba er en av de tre största företag på den globala marknaden inom säkerhets- och åtkomstlösningar. De är verksamma i mer än 50 länder och har aktiviteter i form av produktion, distribution och service på alla relevanta marknader.

Progress har levererat plattformen för Worklinq sedan vi lanserade vår Windows-baserade applikation i 1996.
Vi åtnjuter därför fördelarna med deras kontinuerliga innovation, inklusive att upprätthålla en unik teknisk bakåtkompatibilitet. Det har stort värde – inte bara för Worklinq utan också för våra kunder.

Progress erbjuder kraftfulla verktyg för enkelt att bygga adaptiva användarupplevelser på olika enheter som t.ex. mobilappar och webinnehåll, med ledande teknik och en säker plattform.