Strukturera uppföljningen på sjukfrånvaro för att säkerställa översikt, proaktivitet och efterlevnad
- Möjlighet till proaktiv uppföljning
- Minska sjukfrånvaron
- Ersättning för allmän sjukpenning i tid
400+ kunder i mer än 20 länder 
300 000+ dagliga användare
Vi ger globala företag kontroll över sin personalstyrka
Utmaningen
Sjukfrånvaron kostar företagen miljarder kronor varje år
Med Worklinq kan du minska administrativa processer inom HR-avdelningen och ge bättre stöd till medarbetare som behöver det – samtidigt som du säkerställer att du följer regler och policyer.
Fördelar
Möjlighet till proaktiv uppföljning
Stöd dina chefer och HR-avdelningen att vara mer proaktiva och främja tidig ingripande för enskilda medarbetare för att förebygga framtida frånvaro. Worklinq kan även hålla reda på när medarbetare bör kallas till uppföljningsmöten i samband med återgång till arbetet.
Fördelar
Minska sjukfrånvaron
Samla in och analysera data om sjukfrånvaro för att få en översikt över frånvaronivån i ditt företag – och trenden. Detta gör det möjligt att fokusera på insatser för att förbättra det allmänna välbefinnandet i syfte att minska frånvaronivån.
Fördelar
Korrekt ersättning för sjukfrånvaro
”Vårt gamla system var inte lättillgängligt för personal eller chefer när de var utanför kontoret. Worklinq ger oss en lösning på detta och ger också all information på ett ställe, snarare än att behöva använda två system för semester och sjukdom”
Link today’s work to tomorrow’s wins
See how Worklinq connects time, people, and processes to drive efficiency, accuracy, and savings
– all in one connected platform.
Upptäck mer
