Worklinq och AG5 går samman för att hjälpa företag att hantera strängare regelkrav och stärka utnyttjandet av medarbetarnas kompetenser genom automatisering och insikter.
I en tid då regelkraven för dokumentation av medarbetarnas kompetens blir allt strängare – senast med EU:s initiativ ”Union of Skills” och liknande åtgärder i USA – ingår Worklinq och AG5 nu ett strategiskt partnerskap med fokus på tillväxt, skalbarhet och kundvärde.
AG5 har ett starkt fokus på frontlinjearbetare och har skapat en plattform för kompetenshantering som används av stora internationella företag med komplexa behov. Plattformen ger företagen en samlad översikt i realtid över medarbetarnas verifierade kompetensdata. Worklinq, som levererar avancerade lösningar för närvaro- och frånvaroregistrering samt schemaläggning, har en stark position i komplexa arbetsmiljöer som kräver noggrann och regelkonform personalhantering.
Som en del av partnerskapet mellan de två företagen utvecklas en API-integration mellan våra respektive system. Detta gör det möjligt att automatiskt ta hänsyn till anställdas certifieringar och kompetensnivåer i schemaläggningen – en viktig funktion när myndigheter kräver dokumentation av kompetenser och certifieringar.
”Vi ser en snabbt föränderlig marknad med ökande komplexitet och regleringspress. För våra kunder räcker det inte längre att bara planera skift – de måste kunna dokumentera att medarbetarna har nödvändiga kompetenser. Genom vårt partnerskap med AG5 kombinerar vi det bästa av två världar och stödjer vår ambition att sätta standarden för workforce management i Europa.”
Jesper Zerlang, CEO, Worklinq
”AG5 samlar all kompetensdata om personalen – från verkstadsgolvet till LMS-system – i en enda källa med tydlig, validerad kompetensinformation för beslutsfattande. Worklinq bygger vidare på denna information för att skapa strategiska personalplaner. Tillsammans kopplar vi samman verklig kompetens med långsiktig strategi. Detta är framtiden: organisationer som fattar säkra, datadrivna beslut baserade på verklig kompetensinsikt.”
Rick van Echtelt, CEO, AG5
Minimera manuella processer i enterprisesegmentet
AG5 har upplevt en växande efterfrågan på schemaläggningsfunktioner som deras plattform inte var utformad för att hantera. Samtidigt har Worklinq sett en tydlig trend bland kunderna i enterprisesegmentet.
Partnerskapet mellan Worklinq och AG5 bygger på en gemensam ambition att lösa en specifik utmaning för stora företag: behovet av att koppla samman kompetenshantering och schemaläggning i en enda integrerad lösning. I takt med att kraven på regelefterlevnad skärps och komplexiteten ökar i stora organisationer, finns det ett växande behov av lösningar som minskar beroendet av manuella arbetsflöden – inklusive användningen av kalkylblad och fristående system.
”Schemaläggning måste baseras mer på faktiska kompetenser och dokumenterade certifieringar – det handlar om att göra det möjligt för stora företag att arbeta mer effektivt och säkert, samtidigt som de uppfyller lagkravens.”
Jesper Zerlang, CEO, Worklinq
Om AG5
AG5 är ett nederländskt mjukvaruföretag som erbjuder en plug-and-play-plattform för kompetenshantering. Lösningen gör det möjligt för företag att kartlägga, hantera och dokumentera anställdas kompetenser och certifieringar i realtid. AG5 samarbetar med globala industrijättar och hjälper företag att följa regler och revisionskrav genom intuitiv och visuell kompetenshantering.
Om Worklinq
Worklinq är en ledande leverantör av affärskritiska workforce management-lösningar som hjälper stora företag att effektivisera verksamheten och följa regelverk i komplexa arbetsmiljöer. Worklinq samlar tidsregistrering, frånvaro, schemaläggning och uppgiftshantering i en och samma lösning och används av hundratals företag i mer än 20 länder för att säkerställa korrekta löneutbetalningar, realtidsdata och fullständig efterlevnad av arbetstidsregler, kollektivavtal och interna policyer. Med huvudkontor i Danmark samt kontor i Sverige, Norge, Storbritannien och Rumänien levererar Worklinq den flexibilitet, säkerhet och skalbarhet som moderna företag kräver.
