Vårt lederskap
Møt menneskene som leder Worklinq. Vårt lederskapsteam har omfattende erfaring og ekspertise innen teknologi, forretningsdrift og personaladministrasjon, noe som hjelper oss med å styre vår strategi og bistå våre kunder.
Fordi vi er menneskeorienterte av natur, er People & Culture en del av vårt lederskap – og danner grunnlaget for hvordan vi utvikler vårt produkt, betjener våre kunder og vokser som et team.
Chief Executive Officer
Anders Rosenbeck
Chief Financial Officer
Troels Kristensen
Troels er ansvarlig for finans og administrasjon i Worklinq og har lang erfaring fra revisjons- og konsulentbransjen. Han ble en del av Worklinq i 2019 og har tidligere hatt stillinger som revisor i KPMG og Financial Controller i PFA.
Troels har en MSc i Business Economics and Auditing fra Copenhagen Business School.
Chief Revenue Officer
Jonas Qvarfordt
Jonas er Chief Revenue Officer med ansvar for å skape vekst i det nordiske markedet. Han begynte i Worklinq i 2025 og har mer enn 25 års erfaring innen salgsledelse, operasjonell excellence og digital transformasjon fra teknologibransjen. Jonas har tidligere hatt stillinger som General Manager Nordics hos CCH Tagetik og Sales Director hos Oracle.
Jonas har en mastergrad i salg og markedsføring fra IHM Business School i Stockholm.
Chief Technology Officer
Morten Janum
Morten er ansvarlig for Products & IT i Worklinq og har lang erfaring innen internasjonal teknologiledelse. Han ble en del av Worklinq i 2015 og har tidligere hatt senior stillinger innen teknologi i selskaper innenfor Microsoft- og Salesforce.com-økosystemene.
Morten har en Bachelor of Manufacturing Engineering fra Danmarks Tekniske Universitet og en MBA i IT-ledelse fra Touro University.
Vice President, Customer Success & Services
Daniel B. Stuhr
Daniel er Vice President for Customer Success & Services i Worklinq, hvor han leder våre Professional Services, Customer Success Management og Service Desk-team.
Daniel begynte i Worklinq i 2023 og har med seg over 15 års erfaring innen strategi, forretningsutvikling og transformasjon. Daniel hadde en sentral rolle i Edlunds vellykkede overgang fra en on-premise til en SaaS-plattform, og har også hatt ledende stillinger i organisasjoner som Falck, ISS osv.
Daniel har en Cand.Merc. (Econ.) fra Copenhagen Business School.
Head of People & Culture
Camilla Folting
Camilla er ansvarlig for People & Culture i Worklinq og har mer enn 20 års erfaring innen HR.
Camilla ble en del av Worklinq i 2023 og har tidligere hatt forskjellige HR-roller i K.W. Bruun Import A/S (nå en del av Wismo Group), Zacco Denmark og Lundbeck.
Camilla har en HD i organisasjon og ledelse (HDO) fra Copenhagen Business School.